良い点

全体的な印象として、スタッフの優しさや雰囲気の良さが際立っており、非常に居心地が良い病院だと感じました。特にコメディカルの方々との距離感が近く、研修医に対して親身に指導してくれる環境が魅力的です。実際に、検査技師から月1回のエコーの指導を受けられたり、看護師からルートの手技を丁寧に教えてもらえたりと、現場のコメディカルから実践的なスキルを直接学べます。診療科の指導体制についても、非常に熱心な先生がいらっしゃる点が好印象でした。今回見学で回った代謝内科では、指導医の先生が非常に多くの知識や考え方を丁寧に教えてくださいました。また、外科においては実際に手術を2件ほど自身で執刀させてもらえるなど、特定の科においては手技や実践経験をしっかり積める機会が用意されています。さらに、研修制度や勤務環境の柔軟性、待遇の良さも大きな強みです。プログラムの自由度が高く、他病院での研修を受けたい希望を出した際にも柔軟に対応してもらえる体制があります。地域研修では北海道でのんびりと研修できる選択肢がある点も魅力的です。勤務面ではオンコールがほぼなく、手取りで約50万円という高い給与水準も相まって、生活面や精神面でゆとりを持ちながら研修生活を送ることができます。

気になる点

救急外来における診療体制や研修医の主体的関わりという観点においては、やや物足りなさを覚える部分がありました。事前情報ではファーストタッチは2年生のみと聞いており、実際に見学した際には1年生もファーストタッチを行っているように見受けられましたが、実状としては上級医が主体となってカルテ入力や診療を進めている場面が多く見られました。上級医のバックアップが手厚い反面、研修医自身が主導権を持ってアセスメントを行い、一人でゼロから診療を組み立てる力を身につけるのは難しいのではないかという懸念が残ります。また病院全体として、ない診療科が複数存在することや、内科の中でも科によって忙しさや指導の熱量に大きな差がある点も留意しておく必要があります。（代謝内科と呼吸器内科は特に指導熱心な先生がいらっしゃるようてす。）人間関係や待遇面は非常に魅力的であるものの、救急対応や初期診療能力の自立という面でどこまでレベルアップできるかについては、自分自身の意識を工夫する必要があると感じました。