良い点

毎年15人の採用と、一学年の人数が多く、その中で救急当直の日程をやりとり出来るので、たくさんやりたい人と、そうでない人との需要と供給がマッチしていて、自分の裁量でハイパーにもハイポにも出来るとのことだった。実際に当直に入っている回数を見せてもらったが、先生によって大きく回数に差があった。下関の救急は4つの病院で当番制を分担しているので、4日に1回は当番日が来て、その日の患者さんはかなり多いようだった。当直翌日は定時まで働く為、当番日の日勤明けは体力的にきつそうであったが、これも翌年からは勤務形態が一部変わる可能性があるとのことだったので、来年度以降のマッチングの場合は確認する必要があると思った。

気になる点

1年目にローテートする科の順番はあまり自分では選べないようだった。また、呼吸器内科、循環器内科は弱いとのことで、これらを志望する方はあまり考えない方がいいかも。救急対応でも循環器系の疾患の場合は他院に転院となるようだった。