良い点

最大の良い点は上級医、同期となる研修医の優秀さと、優しさや指導熱心なところにあると思う。聖路加というとブランド病院であり、みな優秀でガツガツしているのかと思うかもしれないが、大半は物腰柔らかな人だらけであり、怒鳴られたりといった光景はこの病院ではあまりみられない。(むしろそういった先生は上級医であろうと注意され、なおらない場合は仕事を続けられないそう。)そして先生方はみな優秀であり、一聞けば十役に立つ知識を教えてくれる先生ばかりである。そしてこの病院の研修としての強みは内科や、内科以外の科での病棟管理のスペシャリストとなれるところであると思う。忙しい環境ではあるが、実際患者さんと関わる機会は非常に多く、上級医もそれを知っていて研修医として意見があれば聞いてくれるような環境となっている。患者さんの層が比較的良いこともあり、あまり手出しできないように思われているが、このように主体性をもって取り組めるような環境となっている。また、オンライン説明会では、忙しくて勉強会はそれほど多くないと言われているようだが、実際は毎週土曜日に講義のようなものがあったりと、しっかり臨床現場以外でも学びの場がしっかりと用意されている。さらに、これもオンライン説明会では当直は夜勤と強調されるが、それは救急科ローテーションの話であり、それ以外の科ではいわゆる病棟当直というものが存在し、時間外の対応もしっかり身につけられるようになっている。オンライン説明会と実情が違うことも多く感じられたので、是非実際に見学に行くことをオススメする。

気になる点

主体性をもって取り組むことができる研修となっているが、その主体性は上級医にひとつひとつ確認をとる必要があり、"なんでもしてよい"という意味の主体性ではなく、ひとつひとつ確認を得ることは少し面倒なこともあるのかなと感じた。また、やはり外科手技などの面ではどうしても主体性を持って取り組むことは難しいらしい。(執刀など全くできない訳ではないらしいが。)良くも悪くも初期研修の2年間は内科や病棟管理、それぞれの科の基礎を身につける場で、志望科のスペシャリストを目指す場ではないように感じた。あとは、比較的忙しく、上級医の確認をとることも基本必要であるので、こなすモードになってしまうと先生の言うことを行うだけで何も得られなくなってしまうので、そうならないように注意が必要である。