良い点

東京郊外にある大病院で、ほぼコモンディジースで症例が大量な市中病院と稀な症例が多く1人あたりの症例が少ない都会の大学病院の中間的位置付けというイメージだそう。つまり、規模感や症例、研修環境含めて両者のいいとこ取りの研修ができる。大病院であるため科もある程度揃っている。自治医の学生枠が2-3人取っており、彼らは4年目から僻地医療に従事するため、研修医全体に4年目から僻地医療をしても差し支えないくらきのプライマリケア力をしっかりつけるプログラムになっている。スーパーローテート方式で自由選択は2年目に2ヶ月。(来年以降3ヶ月になる可能性があるそう。)研修医の担当症例は5-10人が平均。屋根瓦式の教育体制が整っており、4月のオリエンテーションの時期には2年目の研修医が約2週間授業をしてくれ、病棟で働くための知識などを教えてくれ、またここで1年目と2年目が仲良くなれるそう。日直は平日に必ず代休を取る決まりなため、週休2日。当直は17:00-1:15で、カルテ書いたら変えれるため、遅くとも4時には寮に帰れる。明けも休み。当直はER(一，二次救急。総合診療の先生がマネージャー)で、1年目1人と後期研修医1人のペアで担当して一晩に5人ほど診れるため、とても勉強になるそう。2年目は1人で返すことができるが、カルテを見てもらえるのと、明けの次の日の朝にERマネージャー(総合診療)の先生にショートプレゼンを行い相談する機会があるため安心。三時救急や小児救急は、希望制で入ることもできる。レクチャーも充実していて2年間で1人2-3回研修医に向けてのER勉強会で発表をする。

気になる点

郊外の市中病院と大学病院の中間的存在なため、良くも悪くも、バリバリ症例を沢山診て勉強したい人には物足りないかも知れない。研修スケジュールにあまり融通が効かないため、自由選択枠が多く欲しい人には向かない。採用は、この研修プログラムをしっかり理解していて、それに合致している人を採用しているそう。郊外にあるため、院外活動が盛んな人にもあまり向かない可能性はあるそう。また、後期研修医が多くいるため、手技は取り合ってしまい沢山できるというわけでは無いそう。採血などの基本的手技はできるが2年目の先生が12月時点でCVなどは3回くらいとおっしゃっていた。