良い点

コミュニケーション能力が高い先生が多く、同期同士の交流も多い。小児科クールでは6人ほど成育病院を選択することができ、お話した研修医の方いわく、人気で行きたいのに行くことが出来なかった…ということにはならないそう。当直も月2〜3回と少なめ。当直回数は同期内で融通が効くのが良い点だと思った。スーパーローテーション形態で、総合内科が有名。研修医の先生は、一年目の秋から救急当直が始まるのは良いポイントだとおっしゃっていた。推薦状を友達に書いてもらっても良いということに驚いた。

気になる点

大学で華やかなサークルに入ってた方が多い印象で、雰囲気が合うかはよく確かめた方が良い。外科は上級医が少なく、スーパーローテーションであるが故自由選択期間も短い為、外科希望の人には向かないなと思った。慶応の医局に入る人が多く、後期研修まで残る人は少ない。採用試験は適正診断や面接に重きを置いているため、対策しづらいかなと思った。