▪︎ 口コミ
全285件
気になる点
スーパーローテート式というといろんな科を回れて聞こえは良いが、自分で回る順番は決められないため迷ってるいる科が研修の最後の方にあると、その科を見ることができない中で後期研修先を決めなければいけない事態になるため、デメリットもあるとのことだった。また、1つの科を長くは回らないため、その科の仕事を把握でき始め、実際に自分でやり始めたらそこで終わる面もあるとのことだった。指導体制がしっかりしてるというよりは、自分で勉強しなければとなるとのことだった。
病院からのお知らせお知らせを投稿する >
▪︎ 口コミ
全285件
気になる点
スーパーローテート式というといろんな科を回れて聞こえは良いが、自分で回る順番は決められないため迷ってるいる科が研修の最後の方にあると、その科を見ることができない中で後期研修先を決めなければいけない事態になるため、デメリットもあるとのことだった。また、1つの科を長くは回らないため、その科の仕事を把握でき始め、実際に自分でやり始めたらそこで終わる面もあるとのことだった。指導体制がしっかりしてるというよりは、自分で勉強しなければとなるとのことだった。
▪︎ 病院情報
総合点
学歴フィルター
忙しさ
研修スタイル
研修医の裁量権
指導医の面倒見の良さ
女性の働きやすさ
マッチ者数/定員(2022年)
11 人/ 11 人
中間公表時第一希望登録者/定員(2022年)
42 人/ 11 人
強い科
内科/救急・ICU/総合診療科/循環器科/内分泌代謝内科・糖尿病科/消化器内科/腫瘍内科/血液内科
上級医の主な出身大学
慶應義塾大学/東京医科歯科大学/千葉大学/東京大学
病床数
535
給与
345,000円/月
救急指定
3次救急
病院見学情報URL
良い点
内科と救急が強く、スーパーローテート式で全部の科をしっかり回るようになっている。研修医の裁量は大きく、まず教えてもらいながら身につけてできるようになったら自分でというわけではなく、最終チェックはしてもらうという感じらしい。