良い点

「たくましさ」「もがく」を研修のテーマに掲げており、自主的に伸びる人材を欲している。1年目の4月から救急当直のファーストタッチを敢えて任せることで、挫折を味わい成長を促す。2年間の研修を経て、自信を持って診療できる、生き残れる医師を育てるという一貫した教育理念がある。救急科・日当直、総合診療科、離島僻地をプログラムの三本柱としている。選択期間が長く、1年目から選択可能。いろんな診療科の先生と働き学ぶ最後のチャンスとして、選択期間を多く取っているそう。ローテーションは研修医同士で自由に決められる。ハードな環境だが研修医の雰囲気はとても明るく生き生きとしており、互いに切磋琢磨する様子が伺えた。

気になる点

手厚い指導を求める人には向かないと仰っていた。土曜午前勤務。日当直明けは原則帰れるが、総合診療科・血液内科ローテの際は帰れない。総合診療科はかなりハードで、受け持ち患者5-10名、ほぼ主治医のように診療を行う。ハイパーな研修に耐えられる人でないと厳しい。病院は駅近で生活に必要なものは揃っているが、娯楽はない。