良い点

地域医療、ER型救急、病棟管理、外来、在宅医療の５本柱を主とした、非常に考えられたプログラムだと感じた。救急に関して、二次救急ではあるが高エネルギー外傷以外の重傷患者を受け入れており、救急の初期対応について身につく技量は十分だと感じた。日中の救急で専門医からフィードバックを得られる機会も設けられており、我流にならずにすみそうだった。病棟管理・外来に関して、上級医にコンサルできる状態で、主治医に近い形で働くことができる。また、外来業務も二週間ごとに一年間を通して行うことで将来の後期研修に接続できる力を養うことができる。その他、手技も多く外科では単純な手術の執刀医を希望すれば行うこともできる。研修環境を支えるスタッフが意見を聞き、研修に反映する体制が整っており、理不尽に怒られたりなどのハラスメントが起きづらい環境だと感じた。

気になる点

選択期間が少なく、特定の科で初期研修から症例を稼ぐ、ということは向いていなさそう。その分、しっかりとしたプライマリーに対する能力が身につくので一長一短か。非常に柔軟な動的な組織のため、研修内容が日々変わっていくこともあるという。また採用基準が学力や医学知識ではなく、採用側が求める人物像が存在するように感じた。このあたりは見学をした際に確認すると良いが、いわゆる、勉強のできるだけの優等生はいなかった。