良い点

救急科は研修医1人あたり2〜3人の持ち患を当てられ、朝カンファレンスでプレゼンを行う。プレゼンに上級医からの熱の入った指導がされており、教育体制が整っているのを実感した。回診もそうだが、指導医がキツく当たることは全くなく、一人前の医師に育てたいという病院の意向を感じた。救急だけでなく外科内科全ての科でその方針とのこと。指導医は研修医1人1人の名前、背景を把握し、積極的に介入して職場環境を良くしてくれるそう。研修医同士も仲が良く和気藹々としていた。人によってモチベーションに差があり、やる人はとことん手技やレクチャー参加をさせてくれる。研修医のうち順天堂大学出身者が半分であり、学年によって変動がある。CBTはあまり関係ない。昨年三次救急病院に指定され、給料も30万近くまで上がったとのこと。

気になる点

ノリとしては体育会系であり、全員で上を目指していく風潮がある。やる気がそこまでない人は白い目で見られるらしい。寮が汚く家賃補助で近くに住む人が多いとのこと。