良い点

町田市民病院は、市中病院であるため研修医が実際に手技を経験しやすい環境であり、実践的な初期研修ができる点が大きな魅力と感じた。特に麻酔科ローテーションが3か月と長く、気管挿管や全身管理などをしっかり経験できる点は強みである。また、自由選択期間が1年目前半から設けられており、診療科がまだ明確に決まっていない人でも柔軟に研修内容を調整しやすい環境であると感じた。勤務環境としては、基本的に17時頃には業務が終了し、内科では朝も極端に早くないとのことで、全体としてワークライフバランスは比較的良好そうであった。当直回数も月3回程度が多く、週1回が上限とのことで、過度に負担の大きい環境ではない印象を受けた。さらに、土日祝日休みでGWも長く、夏休みも5日連続取得できるため、9連休を作ることも可能であり、休暇面はかなり充実していると感じた。給与面も比較的良好であり、残業代は1時間2800円程度、手取りは30万円台後半、ボーナスも年2回それぞれ約60万円とのことで、待遇面は魅力的であると感じた。また、研修医同士の雰囲気は良好で、相談しやすい環境である印象を受けた。採用に関しても、大学名による有利不利はあまりなく、面接では「自分が頑張ってきたこと」をしっかり話すことが重視されている印象であった。

気になる点

一方で、食堂に関しては値段がやや高く、研修医はキッチンカーやパンで済ませることが多いという話であった。また、診療科によって忙しさには差があり、消化器内科は比較的忙しい一方で、糖尿病内科では手が空けば研修医室に戻ることもあるとのことで、ローテーションする科によって生活リズムや負担感はかなり変わりそうであった。内科では症例発表が必要とのことで、学生時代の発表に近い形式ではあるものの、発表準備の負担は一定程度あると思われた。