良い点

高齢者医療の最前線を走っている病院という印象を強く受けました。病棟の患者層も高齢の方が中心で、独自の研究所を構えて医学と社会学の両面からアプローチしているのは珍しい強みだと思います。研修医の目線で特に良いなと思ったのは、救急での手厚いサポート体制です。研修医は最初の診察に専念でき、平日の当直なら上級医が3人もついているので、困ったときにすぐ頼れます。重症の患者さんは循環器や神経内科の先生が直接診てくれるルールになっているため、救急自体もそこまでバタバタしておらず、落ち着いて軽症例を診察できる環境のようです。先生同士の垣根も低く、どんな質問にも気さくに答えてくれる温かい雰囲気がありました。また、モチベーションに直結する待遇の良さも魅力的です。残業代はもちろん、1回2万円の当直代（※変動の噂もあるので最新情報の確認は必須）や救急車の対応に応じた手当があり、働いた分がしっかり評価されます。当直は月に3回（休日含む）ありますが、明けは昼の12時半に帰れるそうなので体力的な負担も少なそうです。ちなみに採用試験は筆記や面接に加えて小論文があり、ここでの出来がかなり合否を左右するようです。

気になる点

症例の偏り：入院患者が高齢者に偏っているため、若年層や小児、周産期などの幅広い年齢層・疾患を診る機会は少なそう。•救急での経験値：重症例は専門医が直接対応し、患者数自体も少ないため、良くも悪くも「軽症メイン」。バリバリの救急対応（外傷や三次救急など）や、切羽詰まった状況での手技を数多く経験したい人には物足りない環境かもしれない。