良い点

忙しさはハイパーで、高い意識で仕事を行いたい人が集まるとのことだった。またハイパーであるが、過去の研修医で研修を中断した人は0人であるとのこと。午後救制度という特徴的な仕組みがあり、普通にローテートする診療科と並行して、週1回午後のみ救急をローテートするというものがある。1年間を通じて救急研修をすることができるので、継続的に力をつけることができ、ファーストタッチも研修医が行える。またローテートの際には1つの診療科を1人で回るので、症例の取り合いが起こることはない。小児科は虎ノ門病院で研修を行うこともできる。（院内に小児科はない）研修医の採用の際には初期研修医の評価も関わるので、担当してくださった初期研修医の先生としっかりコミュニケーションをとることが重要とのことだった。

気になる点

理由はよく分からないが、後期研修に残る人は少ないとのことだった。産婦人科と小児科は院内にないので、院外での研修になる。