良い点

•研修医の採用人数が比較的多い総合コース22人、小児科2人、産婦人科2人、広域連携コース3人の計29人と同期が多く、研修医同士で情報共有や相談がしやすい環境だと感じた。研修医の人数が多いため、仮に合わない人がいたとしても、居心地の悪い研修環境になりにくいのではないかと思った。•ローテートが明確でバランスが良い1年目は内科を中心に外科・救急・小児科・麻酔科を経験でき、2年目は自由選択期間が長く取られている。ローテートの組み方についても事前にアンケートがあり、ある程度希望を出せる仕組みになっている。内科は2か月ごとに1つの診療科を回るため、興味のある診療科がある人にとっては良い制度だと感じた。•勤務時間と休暇制度が比較的整っている基本勤務時間は8:45〜17:30で、土日祝は原則休み。夏休みとは別に8日程度の休暇があり、連休も比較的取得しやすい印象で、QOLは保たれそうだと感じた。•給与が安定している基本給に手当を加えて月30万円前後が見込まれ、時間外手当も支給される。突出して高額ではないが、初期研修としては安定していると感じた。•福利厚生・設備面が充実している院内はきれいで、職員食堂が安く利用できる。職員は院内の保険診療（歯科を含む）が無料で、脱毛やホワイトニングについても一部補助があると説明を受けた。研修医室も独立しており、研修医の環境は整っている。•研修医同士の人数が多く、孤立しにくい同期が多いため人間関係が固定化しにくく、精神的な負担が分散されやすいと感じた。•働いている研修医の人柄が良い実際に働いている研修医の方々は皆親切で、どのような質問に対しても丁寧に説明してくださり、働きやすい環境だと感じた。このような雰囲気の中で研修ができたら良いと思った。

気になる点

・自分専用のデスクがない研修医室は用意されているが、個人専用のデスクは設けられていない。・病院の規模が大きく、把握に時間がかかる職員数が多いため、病院の構造や人間関係を理解するまでにはある程度慣れが必要だと感じた。•初期研修は比較的ハイポな印象初期研修の2年間は比較的ハイポな働き方になる印象で、後期研修から忙しくなると説明を受けた。研修医室には見学中の初期研修医が多く滞在しており、落ち着いた雰囲気だった。また、手技を行う機会は余り多くないとお聞きした。より多くの経験を積みたい場合は、自分から上級医に希望を伝えて業務を増やしていく必要があり、周囲に流されず主体的に動く姿勢が大切だと感じた。一方で、京都大学をはじめとする国立大学出身の優秀な先生方が多く、初期研修で比較的ハイポな働き方であっても、後期研修以降のハイパーな環境には十分対応できるのではないかと思った。