良い点

入職して初めの3ヶ月に導入期研修があるところがポイント。専門医でなくても診れるような一般内科的な疾患を担当する。この一般内科的な疾患も研修医の為に集めてくれている。必ず専攻医やアテンダントが付き、この時にコンサルトの仕方やIC、カルテの書き方などを教えてくれる。そのため、各科の内科研修をする際にもスムーズに移行できるため、研修医がストレスを感じることがなく研修ローテ出来るようになっている。ER(日直)は6月位から週1回、病棟当直(夜勤帯)は8月位から約週1回あるが、上の先生や2年目の研修医が必ず付くため戸惑う必要もない。慣れてくれば、ファーストtouchから検査・治療オーダーまで考え、上級医に相談しながら進めることができる。まさに研修医のことを考えた研修内容で、手厚いながらも医師としてのスキルが上がるような仕組みになっている。

気になる点

地域研修や導入期研修があるため、選択期間が短い。血液内科や感染症、マイナーなど選択できない科目もあるため注意が必要。民医連に関わる活動があり、公衆衛生などの取り組みを行う必要がある。時間外がほとんどなく週に１回は確実に休めるため、上の先生方もQOLが大切という人が多く、ガツガツやりたい人には向かないと思う。