良い点

副直が22時まで、次の日は通常勤務であるのが特徴。研修医で当直を回しているわけではないので、必然と回数は減るが、ある程度希望に応じて研修医側で調整し回数を増やすことはできる。残業代もすべて出るし、当直手当も別に支給される。賞与も年二回ありはする。給与面については働いた分だけもらえるというのは珍しいかもしれない。社宅は家賃15000円で3か所あり、いずれも築年数が5年以内で立地も悪くない。駐車場はない。自分で借りる場合住宅手当も数万円まで支給される。大学病院であるため、学会発表のチャンスや先進的な医療、図書館、購読雑誌などそれなりに充実している。NEJMは紙媒体ではあるが一応最新号まで読める。まぁおおむねほとんどの診療科では丁寧な指導をうけられ、指導医と良好な関係を築くことができる。

気になる点

今年は1年目に消化器・循環器・呼吸器・総合診療科といった内科から3カ月、救急科を2カ月、麻酔科を2カ月を回り残りが自由選択といったプログラムが多い。2年目に精神科、小児科、産婦人科、外科（メジャー外科いずれか）1カ月、地域医療・一般外来2カ月、残りは自由選択。ただし大学病院の割に自由度が低い。科は選べても回る時期は選べず、1年目の4月から救急科になる場合もある。また、原則1つの診療科を2カ月以上ローテすることとされており、選択できる診療科の数が減る。大学病院であることから研修できる診療科は一通りそろっているが、メジャーマイナー問わず、科によっては常勤の指導医の人数が少なく指導体制の不十分さを感じる。ちなみに多くの科が東北大関連である。研修センター主催のセミナーは、週一回の各診療科の先生によるオンライン講義が主。セミナーに多く参加することが、研修センターから研修医の積極性を測る指標になっているようである。臨床研修担当の先生から研修医への支援姿勢はあまり見られない。研修医室が物理的に本館と離れているためやや不便。スクラブは貸与があるが、別棟に取りに行く。