▪︎ 口コミ
全475件
気になる点
どこの大学病院でも同じだと思うが、初期研修医の仕事は少ない。産科など一部の科では初期研修医だけのdutyがあり、仕事量が増えることもある。働き方改革で、dr.joyのデータに基づいた残業代が支払われるようになり、大学病院としては給料が高い部類になった。
茨城県
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気になる点
どこの大学病院でも同じだと思うが、初期研修医の仕事は少ない。産科など一部の科では初期研修医だけのdutyがあり、仕事量が増えることもある。働き方改革で、dr.joyのデータに基づいた残業代が支払われるようになり、大学病院としては給料が高い部類になった。
▪︎ 病院情報
総合点
学歴フィルター
忙しさ
研修スタイル
研修医の裁量権
指導医の面倒見の良さ
女性の働きやすさ
マッチ者数/定員(2024年)
62 人/ 80 人
中間公表時第一希望登録者/定員(2024年)
31 人/ 80 人
強い科
循環器科/整形外科/総合診療科/救急・ICU/眼科/放射線科/脳神経外科/泌尿器科/緩和ケア科/小児科/リハビリテーション科/内科/外科/病理科/腫瘍内科/心臓血管外科/基礎医学系/産婦人科/神経内科/小児外科/消化器内科/血液内科/精神科/呼吸器内科/乳腺科/内分泌代謝内科・糖尿病科/形成外科/婦人科
上級医の主な出身大学
筑波大学/千葉大学/群馬大学
病床数
775
給与
300,000円/月
救急指定
3次救急
病院見学情報URL
良い点
近年人気が出てきているみたいで、年々研修医の数が増えている。筑波大学や地元出身者だけでなく、私立大学や海外医学部出身の先生も多くいらっしゃる。大学病院での研修の際は裁量権はあまりなく、担当患者も少ない。一方で、茨城県内の人気病院にたすきがけとしていけ、その際はオリジナルの研修医と同じ仕事をする。市中病院にいる時の給料は、その病院から支払われる。仕事量のギャップに耐えられなそう。