良い点

こちらの研修プログラムは「3年目の4月に独り立ち」という明確な目標を掲げており、救急科を1年次と2年次に分割して履修する制度や、麻酔科2ヶ月必修など、初期対応や全身管理の実践的スキル習得に重きを置いたカリキュラムが組まれています。専攻医がほぼ不在であるため、初期研修医の段階からファーストタッチや手技を豊富に経験できる裁量権の大きさが非常に魅力的だと感じました。主体的に実力をつけたい学生にとって理想的な環境だという印象を受けました。

気になる点

研修医に与えられる裁量権が大きく、自ら主体的に動いて手技や経験を積んでいく姿勢が求められる環境ですが、ここ数年は積極的な学生が多く想定していたよりややハイパーな印象でした。当直の翌日は明け休みが通常業務が継続される点や、2年次の外部病院ローテート中であっても当直業務のためだけに本院へ戻る必要があるという独自のシステムが存在します。AMGグループ特有の大運動会やスーツ着用での大忘年会など、体育会系のアクティビティが存在しており、１年で5日ほど休みの日にこういったイベントが行われるようです。福利厚生として上限5万円の家賃補助がありますが、これは病院指定の不動産を通した「借上社宅」のみが対象であり、入職前に入籍していない限り「同棲不可」という厳しいルールがあるため、パートナーとの将来の生活を考えている人にはデメリットだと感じました。